相关链接一:新加坡主要坐落于新加坡岛上，该岛面积占全国面积的88.5%，此外还包括周围63个小岛也是新加坡领土，总国土面积.1平方公里，还不如北京通州区面积大。新加坡是一个华人为主的国家，华人占全国人口的74.2%，并且大多数年轻华人都会将普通话，但是当地人的第一社交语言是英语，新加坡的教育和*府机构也都是基本使用英语，不过新加坡的国语却是马来语。此外印度裔使用的泰米尔语也是官方语言，所以新加坡一共有华语、英语、马来语、泰米尔语四种官方语言。
（新加坡和马来西亚与中国的时区是一样的）新加坡的成功举世闻名、有目共睹，但其发展也并非一帆风顺、一气呵成，而是克服了种种困难才走到今天。为什么这个不具备任何禀赋要素的岛国能够在赤道一带30多个国家中脱颖而出，被国际社会赞誉为“赤道特例”的富国和强国？
根据我的分析和研究，以下十个方面或许可以带给我们一些解答和启示：1、李光耀自己的总结,新加坡之所以能够成功，是因为具有：正直和有诚信的领导人和*府；任人唯贤的*策；全民有个公平竞争的环境；选择了世界最通用的英文作为人们的共同语言。2、*治制度,新加坡采用了英国的“议会内阁制”作为自己的*治制度，即内阁成员首先需要获选为国会议员，才有资格被总理挑选、任命和组阁。在这种*治制度下，主观上，新加坡*府致力于用好*府的标准严格要求自己；客观上，新加坡人民行动*和由其掌权的*府必须接受选民的监督，接受反对*的监督。3、决策的思想基础,新加坡的发展战略始终以经济发展为优先考量。哈佛大学著名的国家发展战略学者迈克尔.波特教授对此给予了高度评价：“在讨论*府的有效性时，新加坡提供了一个考察这些问题的绝妙案例。就*府而言，新加坡似乎经常打破常规。她拥有效率极高的*府制度。在新加坡，决策的作出通常是基于权衡事情的利弊，而不是基于腐败、意识形态或自我膨胀。*府部门具有强烈的自我批判意识。新加坡在诸如是否合法化*博等很多棘手的问题上改变着思想。”4、“契约文化”为核心的社会文化,“新加坡华人表面是华人，骨子里是英国人”。这是我于年5月发表的一项研究成果。该项研究指出，由于英国殖民者多年的管理和培育，使新加坡比其他亚洲国家更早、更密切地接触到欧美国家的商业文明和契约精神、法制精神，使新加坡这个华族人口占76％的社会更习惯、更推崇的是契约文化、合同文化和法制文化，而不是传统亚洲社会或华族社会所特有的关系文化、人情文化、面子文化。以契约文化为特征的社会文化给新加坡社会带来了两高一低：社会互信度高，人民与人民、人民与*府之间因为遵守契约而彼此相信；社会公平度高，社会成员都认同契约，依契约行事，没有厚此薄彼，没有走捷径，相对公平；社会成本低，大家只靠契约而不需要想其他的办法来解决问题，人与人之间的关系相对简单，社会成本会大幅度降低。5、市场经济的成熟度高,新加坡高度奉行市场经济，其市场经济的成熟度已达到相当高的程度。如：不实行金融管制；不设国家外汇管理局，不实行外汇管制；不设物价局，不实行物价管制；不实行发票管制；是世界上著名的自由港，不实行关税管制；不实行员工最低工资管制；公司所得税几乎为全世界最低。6、积极面对经济全球化,新加坡比世界上大多数国家更早认识到经济全球化的重要性，是最先主动面对和欢迎经济全球化和跨国公司的亚洲国家之一。善于在大国间搞平衡的小国新加坡，天生触角灵敏。新加坡的*府和领袖能够在经济全球化的大环境中做出非同寻常的大判断、大决策，使其立于不败之地。以外向型经济为主导的新加坡，跨国公司在她的经济活动和经济成分中扮演了举足轻重的角色。从建国一开始，新加坡就清醒的意识到并积极发挥了自己处于太平洋与印度洋交会处的地缘优势，积极面对经济全球化，积极引进跨国公司前来新加坡投资，包括设立工厂进行生产经营、设置研发中心进行产品创新。为了大力吸引外资，新加坡*府非常务实地对跨国公司实行了“超国民待遇”的优惠*策，使得新加坡成为－年期间发展中国家吸引外资最多的国家。现在，新加坡拥有大小工业区38个，来自欧、美、日等地的7,多家跨国企业和科技伙伴在新加坡落户，其中4,家为区域总部。新加坡的GDP中，有42％是由跨国公司创造的。7、始终坚持对外开放,当今的世界是一个开放的世界。新加坡的经济发展之所以能够成为世界奇迹，得益于毫不动摇、一而贯之的对外开放。新加坡*府清醒地认识到：新加坡经济是国际经济体系的一个组成部分；新加坡是一个小经济，其实也是大经济，只要有效地跟世界大经济接轨，新加坡的经济便可以跟得上世界经济的浮沉；新加坡的经济必须跟世界的经济接轨，才能发展自己，在世界上立稳脚跟。新加坡*府也清楚地知道，自己的条件跟中国不一样：新加坡没有市场，没有跨国公司是为了新加坡的市场而来；新加坡没有天然资源，也没有跨国公司是为了新加坡的天然资源而来。在这样的环境之下，新加坡要想尽其他各种方法，给跨国公司提供特别的条件，跨国公司为了这个特别条件才会过来。跨国公司所需要的条件，各个企业都不一样，有些需要技术，有些需要市场，有些需要合作伙伴，有些只是需要非常安定、优越的环境；跨国公司离不开中小企业，中小企业更离不开跨国公司。吸引跨国公司前来投资，改善、发展和提供优越的投资环境，这本身就是一门大知识、大学问，*府要了解跨国公司本身的需求是什么。除了7家跨国公司带来的庞大的实物资本之外，新加坡从跨国公司那里学到的先进技术、现代企业管理、以合同文化和契约文化为标志的游戏规则，更是一笔巨大的社会资本和无形财富。8、面向全世界吸引人才,新加坡知道自己的人口总量少，优秀人才和顶尖人才的数量自然有限。要使新加坡这个小国能够在强手如林、竞争如此激烈的国际舞台上立于不败之地，新加坡从建国之初就把吸引外来人才当作基本国策。一方面，*府为各种专业、各种类型的外来人才打造卓越的工作环境和生活环境，让他们宾至如归、落地生根，更好地融入新加坡；另一方面，*府也清清楚楚传达给本国人民一个信息：未来的竞争就是人才的竞争，新加坡要凭最强实力与人竞争，一定要千方百计从全世界吸引人才。因此，新加坡要欢迎外来人才、重视外来人才、善待外来人才。9、廉洁、务实、高效、
